我省大力提升“两高”人才服务窗口能力建设

    6月20日，全省引进高层次高技能人才服务窗口能力建设培训班在威海举办，17市引进人才服务分窗口和部分县（市、区）服务子窗口的负责同志以及中央驻鲁和省直有关单位组织人事部门的工作人员近80人参加培训。培训班邀请了国家“千人计划”服务窗口、浙江省人才服务机构有关负责同志，省公安厅、省地税局有关同志以及国家“千人计划”专家和泰山产业领军人才授课。同时，培训班还围绕落实为全省新旧动能转换重大工程提供人才支撑要求，尽快建立高层次人才保姆式服务机制展开研讨交流，进一步提高认识、理清思路、明确责任、狠抓落实，为各类人才成长营造良好环境。

　　近年来，为做好引进高层次高技能人才服务工作，我省不断健全完善海内外高端人才服务体系，在全省范围内设立了17个市级引进高层次高技能人才服务分窗口，169个县级服务子窗口，初步建立了省市县三级联动的服务体系。积极完善省直部门（单位）共同落实政策待遇协调机制，2016年，省地税局印发《关于进一步做好全省引进高层次人才税收服务工作的通知》，明确人才的免税范围和免税种类，确定了涉税绿色通道的工作程序；省公安厅专门出台《关于全省公安机关建立高层次高技能人才服务绿色通道的通知》，要求在基层公安机关全部建立起引进人才绿色通道，为人才办理公安业务提供便利。近期，省人力资源社会保障厅又会同省委组织部、省林业厅印发通知，明确省级森林公园免费为引进人才开放；会同省委组织部、省体育局印发通知，明确引进人才在使用我省各级体育部门所属公共体育场馆时享受免费入场馆健身服务；会同省委组织部、省交通厅和省国资委印发通知，明确引进人才享受交通绿色通道服务的有关事宜，确保人才出行便利。

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