今年7月，刚刚大学毕业的小曹经朋友介绍入职一家文化传播公司，做外刊翻译。公司与她约定了非全日制用工形式，每天工作4小时，一周工作5天，工资100元/小时，每两周结一次工资。最近，小曹的翻译多次被校对出错译和漏译，于是前两天公司与她解除了劳动合同。解除非全日制用工要支付经济补偿金吗？可以随时终止用工吗？
